Los maestros de San Francisco parecen estar al borde de una huelga después de que el sindicato de maestros de escuelas públicas y otros trabajadores realizó la primera de dos votaciones posibles el miércoles para autorizar una huelga.
Educadores Unidos de San Francisco, un sindicato de 6.000 miembros, dijo en una conferencia de prensa el jueves por la tarde frente a la sede del distrito escolar de la ciudad que había votado a favor de la huelga.
La presidenta del sindicato, Cassandra Curiel, ha sido clara acerca de sus críticas al Distrito Escolar Unificado de San Francisco, desde aumentos salariales hasta un sistema salarial plagado de escándalos.
Curiel dijo el jueves que más de 3.000 miembros votaron el 97% para autorizar la huelga.
Aunque el sindicato votó a favor de la huelga una vez, tendrán que votar nuevamente antes de abandonar la huelga.
Las conversaciones laborales entre el sindicato y el distrito escolar han sido infructuosas este año y está prevista otra sesión de negociación para el lunes.
Curiel dijo que entonces se necesita una segunda votación para autorizar la huelga, lo que podría ocurrir después de la reunión del lunes. Los líderes sindicales tendrían entonces la discreción de autorizar despidos sin un período de gracia.
Los funcionarios de la ciudad también están distraídos porque la ciudad proporciona millones de dólares al distrito escolar, y la huelga y el posterior cierre de escuelas podrían tener ramificaciones políticas de largo alcance.
«La razón por la que la gente está preocupada es lo grave que es», dijo Curiel a The Standard el jueves por la mañana. “En los últimos tres años, los educadores realmente se han sentido irrespetados y subestimados, especialmente en San Francisco. Y lo que debería quedar claro para todos los ciudadanos de San Francisco es el estrés adicional de esta situación salarial y cuán terriblemente afecta a las personas que tratan con nuestros jóvenes».
Tan recientemente como en agosto, los trabajadores de las escuelas públicas estaban ingresando a su tercer año con un sistema de nómina defectuoso mientras el distrito continuaba examinando una acumulación de casi 3,000 asuntos pendientes. El distrito gastó $40 millones en el sistema de nómina EMPowerSF, sólo para encontrarse lidiando con numerosos problemas de pagos atrasados para maestros y otros empleados.
La disputa sobre la propuesta del distrito y las demandas del sindicato también se centra en aumentos salariales e ingresos adicionales para los trabajadores con formación profesional.
«Al negociar un contrato sin grandes reacciones negativas, las cosas están tomando forma y la gente lo ha entendido», dijo Curiel.
Los padres de San Francisco han expresado repetidamente su consternación por el sistema educativo de la ciudad, como lo demuestra la destitución de tres miembros de la junta escolar el año pasado por preocupaciones sobre la calidad de la educación en medio de un enfoque percibido en cambiar el nombre de las escuelas para que los niños regresen a las aulas durante la pandemia. y voz de decepción por un cambio en la política de admisiones de Lowell High School.
Maya Picagli, madre de estudiantes de cuarto y séptimo grado y miembro del comité de acción de padres del Distrito Escolar Comunitario de San Francisco en el distrito Excelsior de la ciudad, dijo a The Standard que espera que el distrito tome en serio las demandas de los educadores.
«Hemos comenzado a ver interrupciones en nuestra escuela. Por ejemplo, a mi escuela le falta un profesor de matemáticas de secundaria. Tenemos alrededor de 100 niños en nuestra escuela secundaria que no tienen un maestro de matemáticas. Nuestro consultor ocupa ese puesto. – dijo Picagli.
“Eso significa que tenemos a alguien que no es un especialista en enseñanza de matemáticas y deja abierto nuestro puesto de consultor. Sé que esto no es del todo exclusivo de mi escuela en particular. Hay toneladas de vacantes en el distrito”.
Nato Green, organizador y negociador jefe de SEIU 1021, también intervino con el apoyo del personal clasificado del distrito escolar que ha estado negociando un contrato separado durante más de un año. Green dijo que el 62% de los miembros de ese sindicato, que incluye trabajadores de servicios de alimentos, secretarias y conserjes, votaron el 99,5% durante dos días la semana pasada a favor de una posible huelga.
«Como pueden ver en la conferencia de prensa de hoy, todos los sindicatos de distritos escolares están hombro con hombro», dijo Green a The Standard.
“El condado de San Francisco está bajo el mismo sistema de servicio civil que la ciudad. Nuestros miembros pueden hacer la transición al empleo en la ciudad e inmediatamente ganar entre un 15% y un 30% y pagar menos por la atención médica. Esto ha provocado una enorme crisis de personal. El distrito escolar, dejando a sus miembros con una carga de trabajo desproporcionada y, en particular, convirtiendo al distrito en un rincón para la limpieza de las instalaciones escolares.»
La huelga no solo amenaza la instrucción de las próximas semanas, sino que también podría poner en peligro el tamaño de un bono de mil millones de dólares que el distrito escolar presentará en la boleta electoral en marzo de 2024.
Los funcionarios del distrito escolar se negaron a hacer comentarios el miércoles, citando declaraciones anteriores.
«Nuestros empleados son esenciales para crear un ambiente educativo donde cada estudiante pueda aprender y prosperar», dijeron los funcionarios. «Queremos llegar a un acuerdo que respete la contribución de nuestros empleados y garantice una gestión responsable de los fondos públicos».
George Kelly contribuyó a este informe.
