SAN ANTONIO – Los fideicomisarios del Distrito Escolar Independiente de Northside aprobaron un paquete de compensación que incluye un aumento de sueldo y un bono de retención único para todos los empleados para el año escolar 2023-2024.
En un comunicado de prensa el martes, NISD dijo que todo el personal verá un aumento salarial medio del 3%. Los maestros de aula y otros grupos de empleados en el cronograma de contratación de maestros del próximo año verán un aumento de $2,000, según el comunicado.
NISD dijo que el personal fue contratado antes del 1 de septiembre. El 1 de enero de 2023, también recibirá un pago de retención único del fondo de ayuda de emergencia para escuelas primarias y secundarias en un esfuerzo por mantener a los empleados existentes y atraer personal nuevo.
La cantidad de dinero en el bono depende de la categoría docente, y la mayoría de los empleados reciben alrededor de $1200. El personal que labore en educación especial y educación bilingüe recibirá un bono de $2,500.
«Nuestros empleados son el corazón de esta organización», dijo el superintendente de NISD, Dr. dijo John Craft en el comunicado. «Valoramos su trabajo y queríamos asegurarnos de poder aumentar la compensación para ellos en el nuevo año escolar. Mantenemos la esperanza y continuaremos abogando ante los legisladores estatales para que se asignen fondos para mejorar aún más la compensación de los empleados».
El comunicado agrega que el paquete de compensación aumenta el presupuesto en unos $25 millones.
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