La Junta Escolar del Área de Easton votará sobre un nuevo pacto el martes con sus administradores de alto nivel y directores de edificios.
El acuerdo de tres años entraría en vigencia el 1 de julio y se extendería hasta el 30 de junio de 2026. Se adjunta a la agenda de la reunión especial de la junta programada para el martes 13 de junio a las 6 p. m. en la oficina de educación del distrito en 1801 Bushkill Drive en Forks Township.
Los puestos no sindicalizados se negocian colectivamente. El grupo de empleados, llamados empleados de la Ley 93, incluye tanto a los administradores como a los policías escolares, los custodios principales y los asistentes administrativos de los administradores principales.
El pacto les otorga los siguientes aumentos:
- Año escolar 2023-24. 3,5%
- Año escolar 2024-25. 3,25%
- Año escolar 2025-26. 3,25%
El pacto fija los siguientes salarios mínimos anuales. El superintendente podría ofrecer a un nuevo empleado un salario más alto en función de la experiencia, la educación o el valor de mercado del puesto del solicitante.
- Director/administrador a nivel de gabinete: $133,035
- director de la escuela secundaria: $123,781
- Director de la escuela secundaria: $119,154
- Director de la escuela primaria: $111,055
- subdirector: $111,055
- Supervisor: $105,271
- Director deportivo: $100,644
- Asistente principal: $93,124
Los empleados son elegibles para beneficios de salud. Las nuevas contrataciones posteriores al 1 de julio deben aceptar un plan PPO. Los empleados contratados antes del 30 de junio pueden optar por un plan de salud tradicional o un plan PPO.
El acuerdo completo propuesto se encuentra en el sitio web del distrito escolar. Lehighvalleylive.com informó sobre el contrato anterior de tres años y el contrato anterior.
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Rudy Miller puede ser contactado en: rmiller@lehighvalleylive.com.
