«Este incidente y la respuesta del distrito escolar subrayan la necesidad de un director de DEI en este distrito», dijo Nicci Kadilak, padre de familia de una escuela secundaria.
La Coalición por la Equidad de Burlington había instado a los padres y miembros de la comunidad a asistir a la reunión, la primera realizada por el Comité Escolar desde que el evento del 2 de junio en Marshall Simonds fue interrumpido por estudiantes que rompieron las decoraciones de arcoíris y corearon que sus pronombres eran «EE. UU.»
Unos días después, se descubrió un grafiti antisemita y racista en un baño de la escuela secundaria, escribió la directora Cari Purchase a los padres el 6 de junio.
Los eventos perturbaron a los padres y líderes comunitarios que pidieron mayores esfuerzos en diversidad, equidad e inclusión. Sin embargo, la agenda de la reunión del martes no se modificó para incluir discusiones sobre esos temas porque el documento ya se había publicado, dijo la presidenta del Comité Escolar, Martha Simon, al Globe en un correo electrónico.
Simon agregó que el comité «continuará teniendo discusiones sobre el trabajo de DEI en las Escuelas Públicas de Burlington».
La reunión del martes marcó la segunda noche consecutiva en que los residentes de Burlington condenaron la contraprotesta en la escuela e instaron a los funcionarios de la ciudad a ocupar el puesto de DEI.
El superintendente Eric Conti dijo que vio la necesidad de ocupar el puesto administrativo de DEI, que ha estado vacante desde el otoño pasado, pero se centró en llenar primero la vacante de asistente del superintendente. Ahora, con esa función ocupada, dijo que el distrito se concentrará en terminar su informe de equidad para ayudar en una publicación de trabajo detallada.
Conti calificó la relación entre la interrupción del evento Pride y la falta de un director de DEI como «relacionada pero no causal».
«En la próxima reunión, hablaré más detalladamente sobre los esfuerzos de DEI del distrito desde septiembre, pero esta noche quiero dejar claro que aquí en las escuelas públicas de Burlington estamos comprometidos con la tolerancia y la inclusión para todos».
Algunos asistentes también presionaron por la reincorporación del subcomité DEI, que se sometió a una prueba de un año en el distrito antes de disolverse a fines del año pasado.
El grupo Spectrum, una organización estudiantil de la escuela, repartió calcomanías de arco iris y colocó letreros de Orgullo para el día. El grupo también invitó a los estudiantes a usar ropa de arcoíris en apoyo de la comunidad LGBTQ+.
De acuerdo con las cartas de los administradores, algunos otros estudiantes intimidaron a los estudiantes y al personal que apoyaba el evento al derribar pancartas y cantar «Estados Unidos son mis pronombres».
En la reunión de la Junta Selecta del lunes, los padres y los residentes también condenaron la «contraprotesta» e instaron a los funcionarios a traer de vuelta al subcomité DEI de la junta.
“Estas muestras de intolerancia y homofobia son inaceptables e impactan a toda la comunidad”, dijo Nancy Bonassera, copresidenta de Burlington Equity Coalition, durante esa reunión. “Desafiamos a los líderes de la ciudad de Burlington a tomar una posición activa contra el odio bajo el pretexto de la ‘libre expresión’. «
Un miembro de la Junta Selecta, Michael Espejo, expresó su apoyo para ocupar el puesto vacante de DEI y dijo que el incidente del 2 de junio «me conmocionó hasta la médula».
Después de 30 minutos de discusión pública sobre el incidente el lunes por la noche, el presidente de la Junta Selecta, Michael Runyan, agradeció a los miembros de la comunidad por hablar.
“La administración toma este asunto con seriedad, y les aseguro que tendremos conversaciones en las próximas semanas sobre este tema y les informaremos a fines del verano”, dijo.
Se puede contactar a Alysa Guffey en alysa.guffey@globe.com. Síguela en Twitter: @AlysaGuffeyNoticias.
