La Junta Escolar del Condado de Vigo ha aprobado oficialmente a Christopher Himsel como el próximo superintendente del distrito escolar.
La junta aprobó el contrato de Himsel con una votación unánime de 7-0 el lunes. Comenzará sus nuevas funciones a principios de julio.
«Estoy emocionado de comenzar. El trabajo de desarrollar el talento y nutrir la creatividad de nuestros niños es de lo que se trata, y es emocionante estar de vuelta en ese rol», dijo a los periodistas después de la reunión de la junta.
Himsel se desempeñó anteriormente como superintendente de escuelas del noroeste del condado de Allen de 2010 a 2022, y fue superintendente en Kokomo School Corp. de 2008 a 2010.
Fue nombrado superintendente del año 2017 por la Asociación de Superintendentes de Escuelas Públicas de Indiana.
Cuando se le preguntó por qué quería ser el superintendente de VCSC, dijo: «Hay algo en las escuelas del condado de Vigo que, en mi opinión, siempre ha sido algo que está listo para despegar».
Dijo que era similar a cuando fue a Fort Wayne. En los últimos 10 años, esa comunidad «se ha disparado en términos de su crecimiento, en términos de lo que ha podido hacer».
Él cree que el condado de Vigo y el valle de Wabash tienen una situación muy similar aquí, «donde están sucediendo muchas cosas buenas, y se trata de juntar todas esas piezas y, como corporación escolar, asegurarnos de sentar las bases para que podamos ver todo». que se materialicen para toda la comunidad».
Himsel enfatizó a los miembros de la junta su creencia de que los niños son más que un puntaje de prueba.
Las pruebas estandarizadas estatales comenzaron alrededor de 1987 y han continuado desde entonces, con muchos cambios. «No importa lo que hagas, aproximadamente la mitad de los niños están por encima del promedio y aproximadamente la mitad están por debajo del promedio. Y eso nunca va a cambiar», dijo Himsel.
Quiere concentrarse en desarrollar habilidades que ayuden a los niños a convertirse en grandes adultos, dijo. «Necesitamos desarrollarlos para la vida después de la escuela secundaria, la vida como adulto. Y la vida como adulto es mucho más que una prueba», dijo.
Él quiere que los estudiantes de la escuela secundaria logren un diploma tan alto y riguroso como puedan para que tengan las habilidades para ser adultos exitosos, dijo.
En cuanto a sus objetivos como superintendente, «siempre se tratará de cómo desarrollamos el talento y nutrimos la creatividad de cada niño que tenemos la bendición de servir», dijo.
Eso incluye tener instalaciones de alta calidad y un ambiente de aprendizaje saludable y seguro. También significa «tratar bien a las personas y hacer lo correcto», dijo.
Además, «Necesitamos niños que entiendan y tengan compasión y empatía por todos sus compañeros de clase. Necesitamos asegurarnos de que los adultos en el salón de clases también desarrollen e involucren a cada uno de nuestros niños, apoyándolos y desafiándolos a seguir adelante». más lejos de lo que nunca creyeron posible», dijo Himsel.
El distrito debe tener una cultura en la que «todos nuestros niños signifiquen algo para nosotros, que los amemos y queramos que todos tengan éxito. Y también queremos crear esa cultura en la que los niños quieran que otros niños tengan éxito, que trabajen juntos y todos están trabajando para lograr el mismo objetivo», dijo Himsel.
Cuando se le preguntó sobre los problemas de acoso racial en el distrito y cómo espera responder, Himsel dijo que quiere obtener una muestra representativa de las perspectivas y puntos de vista de las personas en todo el condado de Vigo.
«Necesito saber qué estamos haciendo bien y dónde podemos mejorar. Con ese fin, nos reuniremos con mucha gente de muchos grupos diferentes», dijo. El objetivo es encontrar la mejor manera de satisfacer las necesidades de los niños.
«Queremos crear una cultura en la que cada estudiante sea importante, cada estudiante importe y cada niño sea parte de nuestra historia de éxito en la que estamos tratando de trabajar y crear una cultura en la que los niños se respeten unos a otros y se apoyen unos a otros. de uno contra el otro. Va a tomar mucho trabajo duro», dijo.
Implicará un cambio a largo plazo, dijo. «No vamos a tratar de poner curitas en las cosas. Lo haremos escuchando, obteniendo una muestra representativa de puntos de vista y asegurándonos de tener una comprensión amplia de las necesidades de los niños en nuestra comunidad, él dijo.
Himsel, quien creció en una granja, está casado y su familia incluye cinco hijos; uno trabaja en una escuela primaria, dos están en la universidad y dos están en la escuela secundaria.
Su primera tarea como superintendente será reunirse con tantas personas como pueda para tener una perspectiva de cómo se hacen las cosas en el distrito. Él no planea hacer cambios porque ha hecho las cosas de una manera diferente.
Quiere aprender cómo se hacen las cosas y por qué, y luego determinar si hay una mejor manera.
«Esto no es un cambio por cambiar. Es un cambio porque reconocemos que hay una mejor manera de hacerlo», dijo.
Llegó por primera vez a Terre Haute como estudiante de primer año de Rose-Hulman en 1985. «No sabía lo que hacía un ingeniero», dijo. Cuando se enteró, «tuve que hacer ese examen de conciencia sobre lo que quiero hacer. Eso no encajaba realmente bien para mí».
Luego fue a la Universidad Estatal de Indiana y se dedicó al campo de la educación.
Obtuvo una licenciatura en educación matemática de ISU en 1990, y desde entonces obtuvo un título de especialista en educación y un doctorado en liderazgo educativo de ISU. También obtuvo una maestría en administración de escuelas secundarias de la Universidad de Butler.
Tuvo buenas experiencias en Rose, ISU y Terre Haute, dijo.
Su salario base como superintendente será de $195,000. El paquete de compensación básico incluye un estipendio de $2,000 en espera de una evaluación exitosa; una opción de incentivo que también está pendiente de completar satisfactoriamente las metas aprobadas por la junta, $10,000; y aportes a seguros y jubilaciones.
Durante la reunión de la junta, los miembros de la junta se turnaron para elogiar a Himsel y enfatizar su total apoyo al nuevo superintendente de VCSC.
«Nosotros siete nos mantendremos firmes con él y lo apoyaremos», dijo el miembro de la junta Rick Burger, quien anteriormente se desempeñó en Lafayette School Corp. junta directiva cuando Himsel trabajaba para ese distrito.
«Chris, estoy orgulloso de servir contigo nuevamente», dijo Burger. «Estaban excitados.»
Burger también declaró: «Mi pedido a esta comunidad: apóyanos. Abrácennos. Tratemos de hacer las cosas. Prometo que trabajaremos duro todos los días».
La presidenta de la junta, Amy Lore, dijo que una de las cosas sobre Himsel que la impresionó es que, a pesar del clima educativo actual, Himsel “ha conservado su alegría por la educación y la educación pública. Creo que todos estamos listos para seguir ese ejemplo. para comenzar este nuevo capítulo esta noche y celebrar una gran victoria para nuestra comunidad».
Entre los miembros del público que asistieron a la reunión se encontraba Kristin Craig, directora ejecutiva de la Cámara de Comercio de Terre Haute, quien elogió a la junta por su apertura y disposición para responder preguntas durante el proceso de búsqueda.
Le dio la bienvenida a Himsel a la comunidad. «Esperamos trabajar con él», dijo Craig a la junta. El distrito escolar «es una parte integral de nuestra comunidad y de nuestra capacidad para atraer y retener talento».
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