CEDAR RAPIDS, Iowa (KCRG) – Los oficiales se quedan en las escuelas de Cedar Rapids.
El lunes, los líderes del Distrito Escolar de la Comunidad de Cedar Rapids (CRCSD) aprobaron un contrato con el departamento de policía para SRO en las escuelas para el próximo año escolar.
La renovación del contrato sigue a los datos que muestran que los cargos contra los estudiantes aumentaron el año pasado y un porcentaje mayor de esos cargos fueron para estudiantes negros que el año anterior.
| Año Escolar 2021-22 | 34 Cargos: | El 26% de esos cargos fueron para estudiantes negros. |
| Año Escolar 2022-23 | 63 Cargos: | El 59% de esos cargos fueron para estudiantes negros. |
Los datos anteriores son del Distrito Escolar Comunitario de Cedar Rapids y se pueden encontrar en la agenda del 12 de junio en la página 368.
En el verano de 2022, la Junta Escolar de CRCSD votó para mantener los SRO, pero cambió el número de cinco a siete. El cambio fue una reacción a los datos que mostraban que los estudiantes negros eran arrestados de manera desproporcionada. Los datos actuales muestran que ese sigue siendo el caso. Los llamados al cambio continuaron en la reunión del lunes por la noche.
«Considere el daño, considere el sesgo que necesita [to be] abordado, reflejado en esta desproporcionalidad y cargos», dijo Barb Hanson, quien habló durante los comentarios públicos. «Busque experiencia vivida para guiar sus decisiones».
Según la junta escolar, eso es lo que han hecho.
La superintendente Grover habló sobre las «lluvias de escucha» que realizó con los estudiantes y el personal en mayo. Ella dijo que los estudiantes eran positivos acerca de los SRO individuales en sus escuelas, pero al mismo tiempo estaban incómodos con los oficiales en las escuelas en general.
«Son muy conscientes de la percepción de los agentes de policía dentro de nuestras escuelas. Hablaron sobre cómo los hizo sentir y esto, particularmente de nuestros estudiantes de color, incluso de venir al campus y ver un coche de policía. Te haría pensar que algo malo o incorrecto está sucediendo en sus escuelas», dijo el Dr. Tawana Grover, Superintendente del CRCSD. «Expresaron preocupaciones, solo, por qué tiene que ser un oficial de policía».
La junta se había fijado cuatro objetivos para este año, incluida la reducción de los cargos y el tratamiento de la desproporcionalidad para los estudiantes negros. Esos dos objetivos no se cumplieron según los datos del lunes por la noche, pero nuevamente el distrito avanza con un nuevo contrato.
Dr. Grover agregó que el distrito también está contratando a alguien a tiempo completo para cuidar la seguridad y el ambiente escolar. Agregó que el distrito proporcionará un análisis más profundo del problema este otoño.
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