Mosaic, una startup de inteligencia artificial con sede en Nueva York, está tratando de crear un Wall Street con horarios humanos donde ya no exista la necesidad de entretenimiento nocturno.
Mosaic ha creado un software que hace el arduo trabajo de construir modelos financieros, una tarea compleja que requiere muchos cálculos y que ha sido realizada durante siglos por un banquero novato. Ahora pueden simplemente ingresar números básicos y el software hace pronósticos financieros y predice el futuro del país. empresa la carga de trabajo.
«La única forma de reducir realmente el trabajo real es con tecnología», dijo a NYNext el fundador y director ejecutivo de Mosaic, Jan Gutwinski. «Nuestra tecnología requiere más de 14 horas de trabajo… y lo reduce a 15 minutos».
Pero Gutwinks, de 35 años, descarta rápidamente la idea de que esto allane el camino para la eliminación de empleos humanos, diciendo que el software aumentará la productividad y la satisfacción de los trabajadores, y el volumen general de transacciones que los banqueros pueden manejar.
«Lo que estamos haciendo es automatizar las cosas de menor valor agregado. Parte del tiempo que se dedica a hacerlo no se dedica a los elementos reales de alta potencia del trabajo», dijo. No es un alto valor».
Y Gutwinksi desea resaltar anécdotas sobre cómo la herramienta ya está cambiando vidas en las finanzas.
«Alguien me envió un correo electrónico diciendo que construyeron uno de nuestros modelos en la sala de partos donde su esposa da a luz», dijo.
Gutwinski recibió otro correo electrónico de alguien que “no habría tenido un fin de semana de Acción de Gracias sin acceso a Mosaic… Hubo un trato el miércoles antes del Día de Acción de Gracias y habría durado todo el fin de semana si no fuera por Mosaic.
«La gente trabaja sin parar en esta industria, y cualquier cosa que puedas hacer para ahorrar segundos en su día es extremadamente útil», añade.
Y se produce cuando Wall Street lidia con su brutal cultura laboral. La trágica muerte el año pasado del ex analista de Boina Verde y Bank of America Leo Lukenas, quien murió de un coágulo de sangre mientras trabajaba 110 horas a la semana, se convirtió en un punto de tensión ya que muchos banqueros vieron similitudes con su experiencia.
El Post informó anteriormente que la alta dirección de las grandes empresas no respeta el tiempo de los empleados jóvenes, lo que puede llevar a semanas laborales de 100 horas y sólo unas pocas horas de sueño cada noche.
«Es un negocio de aprendizaje. Y existe este sentimiento (a nivel gerencial) de que tuve que hacerlo de cierta manera a medida que ascendía en los rangos, por lo que la gente más joven también tiene que hacerlo”, dice Gutwinski sobre la cultura de Wall Street.
Sin duda, Wall Street ha visto una serie de avances en tecnología a lo largo de los años con pocos o ningún cambio en la cultura.
El propio Gutwinski es un veterano de Wall Street que comenzó su carrera en Canadá trabajando las duras horas de un analista junior. Se mudó a Nueva York en 2014, pero se tomó un descanso para asistir a la Escuela de Negocios de Harvard, donde aprendió por sí mismo a codificar y creó una versión inicial. de Mosaico para un proyecto de clase.
Después de graduarse en 2021, un ejecutivo de su antiguo empleador, Onex, alentó a Gutwinski a continuar construyendo Mosaic en lugar de regresar al capital privado, y compró el software para usarlo en Onex.
Gutwinksi regresó a Manhattan para continuar construyendo la empresa debido a la accesibilidad que ofrece. «Estaremos a 10 minutos a pie de nuestros clientes más importantes», dijo en otro lugar.
Si bien la tecnología se creó para ayudar a quienes participan en capital privado (la propia experiencia de Gutwinski es en PE), los bancos de inversión de gran capitalización también han estado explorando cómo aplicar la tecnología, dijo Gutwinski, y podemos esperar anuncios de las principales empresas en los próximos años. meses.
Los fondos de capital privado Warburg, CVC, New Mountain y Bridgepoint son todos clientes.
Reconoció que muchos programadores se sienten más atraídos por crear aplicaciones orientadas al consumidor o por un trabajo cómodo en una gran empresa de tecnología que por trabajar en tecnología que será utilizada por un pequeño número de empleados junior.
Pero a medida que se acerca el año 2025, dijo que ya ha visto un aumento en el interés mientras Wall Street se prepara para un nuevo año próspero con grandes negocios. «Todos han regresado de vacaciones y están esperando que aumente el volumen de transacciones», explicó.
Si bien Gutwinski no es tan ingenuo como para pensar que Wall Street cambiará en un abrir y cerrar de ojos, es optimista de que su empresa puede ayudarle a crecer.
«Como cualquier tecnología, hay una curva de adopción…», dijo, «pero en última instancia, esta será la forma en que la gente lo hará en el futuro».
Esta historia es parte de NYNext, una nueva serie editorial que destaca las innovaciones de la ciudad de Nueva York en todas las industrias, así como a personalidades destacadas.
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