El abogado de Abby Zwerner le dijo a WAVY que su cliente fue despedido
NOTICIAS DE NEWPORT, Virginia. (ONDULADO) — La maestra de primer grado Abby Zwerner, a quien su hijo de 6 años le disparó en enero, ya no trabaja para las Escuelas Públicas de Newport News.
WAVY obtuvo una copia de un correo electrónico enviado a Zwerner el 22 de mayo que dice: «NNPS ha procesado una separación de empleo para usted a partir del cierre de operaciones el 12/06/2023».
El correo electrónico de una página del Departamento de Recursos Humanos explica la información existente, según la política estándar de NNPS.
El abogado de Zwerner, Jeffrey Breit, lo calificó el martes de despido.
«No creo que puedas leer esto de otra manera que no sea que has sido despedido. Y eso es lo que ella piensa. Ella no lo entiende; no hay otra comunicación», dijo Breit a WAVY.
Según la portavoz de NNPS, Michelle Price, Zwerner notificó al sistema escolar en marzo que no regresaría. Price proporcionó esta declaración a WAVY.
El correo electrónico que la Sra. Zwerner recibió del Departamento de Recursos Humanos una confirmación de su separación de las Escuelas Públicas de Newport News. Cada empleado que se separa de la división escolar recibe una comunicación similar. EM. Zwerner notificó al Departamento de Recursos Humanos que renunciaba a su puesto como maestra de NNPS el 13 de marzo de 2023.
EM. Zwerner fue empleada de las Escuelas Públicas de Newport News hasta el 12 de junio de 2023, último día de su contrato.
Escuelas públicas de Newport News
Pero Breit dijo que cuando llegó el correo electrónico, Zwerner no podía creerlo.
«Decir que nos quedamos impactados es quedarse corto; tenemos litigios. No le han pagado en un par de meses. Están tratando de exprimirla. Ella tiene que ago. 1 para irse o volver a firmar, (pero) la despidieron dos meses antes. Lo único que puedo pensar es que estaban tratando de presionarla porque presentamos una demanda», dijo Breit. «Es escandaloso, lo más escandaloso que he visto».
Según Breit, a Zwerner no se le ha pagado desde febrero. Dijo que trataron de obligarla a aceptar la compensación de los trabajadores, pero cuando ella no lo aceptó, simplemente dejaron de pagarle.
Zwerner, de 25 años en el momento del tiroteo, estaba en su salón de clases en la Escuela Primaria Richneck la tarde del 1 de enero. 6 cuando su alumno le disparó. Ella resultó gravemente herida.
La policía confirmó que el arma utilizada por el niño de 6 años pertenecía a su madre, Deja Taylor.
El mismo día del último día de empleo oficial de Zwerner en NNPS, Taylor compareció ante el tribunal para enfrentar cargos federales relacionados con este caso. Ella se declaró culpable de ambos cargos, uso ilegal de una sustancia controlada en posesión de un arma de fuego y hacer una declaración falsa durante la compra de un arma de fuego.
Zwerner ha presentado una demanda de $40 millones contra la Junta Escolar de Newport News, el exsuperintendente Dr. Gregory Parker, la ex directora de Richneck, Briana Foster-Newton, y la ex subdirectora de Richneck, la Dra. Ébano Parker. Los abogados que representan a Parker le están pidiendo a un juez que desestime la demanda. Su argumento es que a Zwerner le dispararon mientras hacía su trabajo, por lo que sus lesiones están cubiertas por la Ley de Compensación para Trabajadores.
Varios empleados de Richneck han renunciado a NNPS desde el tiroteo, incluido Parker.
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