La medida se puede atribuir a lo que sucedió en la reunión de la junta escolar de anoche.
CONDADO DE BONNER, Idaho — Antes de llegar al analista de la Fundación Libertad de Idaho y excandidato a superintendente estatal, exdemócrata, ahora teñido de lana republicano Branden Durst, es útil un poco de historia de fondo.
El Distrito Escolar del Condado de West Bonner está buscando a su quinto superintendente en poco más de un año. En marzo de 2022, el superintendente que se desempeñó durante ocho años decidió tomar el mismo trabajo en Kamiah. Después de un complicado proceso de selección, la junta le ofreció el puesto al Dr. Michael Robey, quien lo rechazó en las etapas finales. Luego se lo dieron a Jackie Branum, uno de los otros finalistas, quien luego renunció abruptamente en marzo de este año.
Desde entonces, Susie Luckey, maestra del condado de Bonner desde hace mucho tiempo, fue nombrada por el consejo de administración como «superintendente interina», un mandato que finaliza a fines de este mes.
Lo que nos lleva a la semana pasada, cuando Luckey fue nombrada finalista para ese trabajo de tiempo completo, junto con Durst. Finalmente, la junta eligió a Durst por 3 a 2 votos.
Cinco superintendentes que han sido nombrados desde marzo de 2022, y mañana podría haber seis. A KTVB se le envió la agenda de la reunión programada para mañana y el primer punto bajo nuevos asuntos es la «consideración y aprobación de rescindir la selección del candidato a superintendente».
Lo que significa que parece que la junta podría retirar el nombramiento de Branden Durst para dirigir su distrito, y se puede atribuir a lo que sucedió en la reunión especial de la junta escolar del condado de West Bonner de anoche.
Cerca de 50 personas se presentaron anoche, no la mayoría que han visto, pero probablemente la más vocal. Hubo un gran estallido por parte de los asistentes justo después de que leyeron los «beneficios» que Durst pedía en su contrato de superintendente, además del salario de $105,000.
Pidió las siguientes cosas; 12 días de enfermedad, 20 días de vacaciones y a pagar los días de vacaciones no utilizados, el uso de un automóvil que tiene menos de 10 años, el distrito para pagar la mitad de su aporte de jubilación PERSI, para trabajar de forma remota, un subsidio de vivienda de $500 al mes, $2,000 en gastos de mudanza y quería poder almorzar gratis en cualquier escuela del distrito.
También quería poder cumplir con sus compromisos de consultoría y discursos, y quería que él y su esposa estuvieran protegidos de cualquier demanda presentada en su contra como superintendente, y si fuera a ser despedido, quería que se requiriera una mayoría calificada. del voto de la junta, en lugar de una mayoría simple.
Durante la reunión de cuatro horas de anoche, los fideicomisarios decidieron repasar la solicitud de contrato línea por línea. Mientras hacían eso, la reunión se volvió más acalorada.
“Ese dinero viene de los niños, sale directo del bolsillo de estos padres”, se escucha gritar a alguien.
También asistió una maestra del distrito escolar, su nombre es Whitney Urmann.
Definitivamente fue una reunión feroz”, dijo. “No estaban preparados para que expresáramos nuestra opinión y tuviéramos información real para combatirlos. Quiero decir que se han salido con la suya en el último año y medio en el que no ha habido mucha oposición.
Ella había pensado que la gente asistiría a la reunión, pero que la junta simplemente aprobaría el contrato. Ella dijo que hacer que lo lean línea por línea es algo que se ha necesitado durante años.
Urmann dijo que se mantuvo intenso toda la noche, y los miembros de la audiencia se quejaron de que el presupuesto del distrito ya es ajustado. La reunión se prolongó durante cuatro horas, con dos de los fideicomisarios que la semana pasada votaron por Durst, levantándose y saliendo aproximadamente a las tres horas.
Antes de eso, la junta logró pasar un bolígrafo rojo por el apéndice del contrato de Durst. La junta redujo sus días de vacaciones de 20 a 15, negó la solicitud de un automóvil, negó la mitad de la contribución de PERSI, la posibilidad de trabajar de forma remota, los $ 500 mensuales de vivienda, los gastos de mudanza y las comidas gratuitas en las escuelas.
La junta también rechazó la parte del contrato que pedía que su esposa estuviera cubierta por un abogado y la parte donde la rescisión requeriría una mayoría calificada.
Además, uno de los requisitos para que Durst obtenga el trabajo del distrito, o cualquier trabajo de superintendente en Idaho, debe tener cuatro años de experiencia certificada de tiempo completo trabajando con estudiantes mientras tiene un contrato con una escuela acreditada. Que Durst no tiene.
Sin embargo, una de las condiciones para que Durst consiga el trabajo, y según el presidente de la junta, Durst va a solicitarlo, es un «certificado provisional de emergencia» con la junta estatal de educación. Para obtener ese certificado provisional, la ley de Idaho requiere no menos de dos años de capacitación universitaria como maestro y tener un certificado de Idaho vigente.
Ambos de los cuales Durst no parece tener.
Tiene un título en ciencias políticas y una maestría en administración pública, pero no tiene capacitación ni experiencia en una escuela acreditada.
Así que incluso ese certificado provisional parece estar en el aire.
Además, en octubre pasado, mientras Durst se postulaba para superintendente estatal, la presidenta de la Facultad de Educación de Boise State, Heather Williams, donde Durst obtuvo su maestría, escribió una carta sobre las calificaciones de Durst para el puesto. Según las fuentes encontradas por KTVB, la carta fue enviada por correo electrónico a la junta por varios cientos de padres del Distrito Escolar del Condado de West Bonner, y el presidente afirmó que no sabía nada hasta después de votar por Durst como su nuevo superintendente.
La carta establece que «el programa no puede ofrecer una recomendación institucional a Branden Durst para la certificación como administrador o superintendente de Idaho». Principalmente debido al requisito de certificación de tiempo completo de cuatro años.
Con respecto a su solicitud de salario, Durst acudió a Twitter en mayo y declaró que, «En ningún momento en la historia de Idaho los distritos escolares han tenido acceso a más dinero. Desde decenas de millones en fondos federales de COVID hasta una nueva infusión de más de $450 millones en nuevo apoyo estatal, los distritos nadan en efectivo. Pedirle a los clientes, que se están ahogando en facturas de impuestos a la propiedad, que desembolsen más de su dinero duramente ganado es innecesario y, en algunos casos, poco ético».
Estaba tuiteando sobre los bonos y gravámenes escolares que se votaron en mayo pasado. Ese impuesto fue rechazado. Sin embargo, eso podría aplicarse a sus solicitudes de contrato y explicar por qué pidió un salario de seis cifras y todos los anexos.
Urmann, la maestra de West Bonner, está perdiendo su trabajo porque su salario estaba sujeto a la tasa.
Sin embargo, Durst ha pedido $105,000 como superintendente que supervisa un distrito de casi mil estudiantes.
El superintendente del distrito escolar de West Ada, que tiene alrededor de 40,000 estudiantes, Derek Bubb gana $210,000 al año, y obtener seis cifras no es insólito en Idaho, incluso en distritos comparables al condado de West Bonner.
KTVB trató de comunicarse con un administrador de la junta y con Durst, ambos mensajes quedaron sin respuesta.
La próxima reunión del Distrito Escolar de West Bonner es mañana a las 4:30.
