UArts tiene la oportunidad de demostrar que las circunstancias comerciales exigentes hicieron imposible cumplir con el mandato de 60 días de la Ley WARN, pero al demostrar que hacerlo requeriría la divulgación de registros comerciales.
Derevich le dijo al juez que no tenía detalles que compartir con el tribunal, incluido cuánto dinero tiene la universidad, espera tener o cuándo podría pagar el salario final.
«El flujo de información ha sido difícil», afirmó. «En este momento estoy algo limitado».
Derevich dijo que se debería tener una idea más clara de cuánto financiamiento podría tener UArts «en unas pocas semanas, tal vez un mes».
«Lo escuchamos hace aproximadamente un mes y nada ha cambiado», dijo Hancock. «Hasta que nuestros clientes reciban pago y trato, seguiremos avanzando».
A la sesión en la sala de conferencias asistieron decenas de estudiantes y empleados. Entre ellos se encontraba Rick Raine, profesor de música durante tres años antes de ser despedido el 7 de junio. Le gustó escuchar que su antiguo empleador parecía tener las mejores intenciones de pagar a los trabajadores.
«Aprecio que no digan lo contrario», dijo. «Es bueno que tengan la intención de hacer lo correcto».
Si bien a Raine le gustaría echar un vistazo bajo el capó y descubrir por qué UArts experimentó un colapso tan repentino, recibir el pago es una prioridad.
“Me gustaría tener más información. También me gustaría dar un cheque», dijo. «Tomaré lo que pueda conseguir».
El sindicato UArts presentó cargos adicionales contra la universidad ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
