HUNTSVILLE, Ala. (WHNT) — La Junta de Educación de las Escuelas de la Ciudad de Huntsville (HCS) ha seleccionado un nuevo superintendente, y es una cara familiar para el sistema escolar.
Dr. Clarence Sutton Jr. reemplazará a la jubilada Christie Finley, quien se desempeñó como superintendente de sistemas escolares desde 2018. Finley anunció en marzo que se jubilaría al final del año escolar 2022-23.
Dr. Sutton dice: «Estoy familiarizado con el distrito, conozco los desafíos que tenemos… pero también conozco las oportunidades. Las curvas de aprendizaje que podemos atravesar con nuestro equipo, nuestros padres, nuestra comunidad y pasar al siguiente nivel. Somos un buen distrito… lo logramos muy bien… ¡ahora vamos por la excelencia y creo que podemos hacerlo a partir de mañana!»
Como superintendente, el Dr. Sutton dice que planea concentrarse en las siguientes áreas.
- Promoviendo el éxito de los estudiantes
- Apoyar a los maestros y miembros del personal
- Creación de un nuevo plan estratégico para el distrito
- Priorizar la cultura, el clima y la seguridad del sistema
- Participar en una sólida comunicación y participación de la comunidad
Los miembros de la junta escolar aprobaron por unanimidad la contratación de Sutton como superintendente durante una reunión de la junta programada regularmente el martes por la noche.
El miembro de la Junta de Educación de HCS, Ryan Renaud, dice: «Cada, quiero decir que no puedo hablar de manera desigual por cada miembro del personal, pero diré que la gran mayoría de los comentarios que recibimos de esta comunidad fue que la elección era clara. Dr. Clarence Sutton Jr. fue el hombre para el trabajo y nuestra comunidad nos brindó suficientes comentarios para que hoy sea una decisión realmente fácil».
Sutton comenzó en HCS en enero de 2020. Se desempeñó como jefe de personal de HCS y fue nombrado superintendente interino luego de la jubilación de Finley al final del año escolar. Anteriormente, se desempeñó como superintendente adjunto de Apoyo al Aprendizaje y director académico de HCS.
«Estoy orgulloso de servir a nuestros estudiantes, familias, maestros y miembros del personal, y la comunidad», dijo el Dr. dice Sutton. «Tenemos el potencial de ser el mejor sistema escolar de la nación, y me siento honrado de ser parte de él».
Graduado de la Universidad Estatal de Alabama, Sutton tiene su doctorado en liderazgo educativo, leyes y políticas.
Sutton comenzó su carrera educativa en 1994 como profesor de ciencias de octavo grado. Antes de llegar a Huntsville, fue director de Central High School y Southview Middle School, así como subdirector de Westlawn Middle School en Tuscaloosa, Alabama.
Mientras trabajaba para HCS, Sutton ayudó a establecer la Academia de Liderazgo Instruccional para aspirantes a administradores e introdujo un plan de desarrollo profesional de cinco años centrado en la alfabetización para el distrito escolar.
«Mi padre y mi madre eran educadores. Mi padre falleció hace unos tres años y sé que estaría muy orgulloso de ver a su hijo. Todos mis antiguos maestros y líderes comunitarios que invirtieron en mí… este es un momento muy orgulloso para mí de hacerlos sentir orgullosos», dijo Sutton. «Para los niños que me miran como un modelo a seguir para que vean que puedes tener éxito si lo haces de la manera correcta».
En su entrevista pública, Sutton habló sobre la escasez de maestros que enfrenta el estado. Sutton dijo que reconoce la creación de un ambiente feliz donde los maestros puedan prosperar en algo que, según él, podría mantenerlos en Huntsville.
«El recurso número uno para cualquier estudiante son los maestros calificados y apasionados, nuestro trabajo es retenerlos, contratarlos y brindarles el apoyo que necesitan para permanecer aquí en las escuelas de la ciudad de Huntsville», dijo Sutton a News 19.
El abogado de las escuelas de la ciudad de Huntsville, Christopher Pape, dijo que la junta recibió 20 solicitudes de candidatos de todo EE. UU.
Los miembros de la junta escolar comenzaron a revisar las solicitudes el fin de semana del Día de los Caídos, antes de reducir la búsqueda a tres finalistas el 6 de junio. Luego, la junta realizó entrevistas públicas con los tres candidatos antes de tomar una decisión final.
Estas entrevistas públicas fueron grabadas y publicadas para que el público las vea también después de que se completaron. Luego, a los miembros de la comunidad se les permitió completar formularios de comentarios en el sitio web del sistema escolar hasta la medianoche del lunes.
