Adquisición de HISD. El nuevo superintendente de Houston ISD, Mike Miles, recibe un saludo hostil en la primera reunión de la junta el jueves

HOUSTON, Texas (KTRK) — El Distrito Escolar Independiente de Houston tiene oficialmente una nueva administración a cargo.

La primera reunión desde que el comisionado de la Agencia de Educación de Texas, Mike Morath, nombró a un nuevo superintendente y a la junta directiva del distrito fue interrumpida varias veces por los manifestantes.

Es fácil pasarlo por alto en medio del caos, pero la junta aprobó un contrato interino para Mike Miles.

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Miles recibirá un pago de $1,473 diarios como superintendente de HISD y recibirá $25,000 para cubrir los gastos de reubicación.

Se supone que el contrato eventualmente se alineará con el salario del ex superintendente Millard House II de $360,000.

La nueva junta también votó para suspender los requisitos de reuniones públicas por ahora, lo que enfureció a quienes protestaban por la transparencia.

Y, para sumar al espectáculo, asistieron a la reunión al menos dos exdirectores de HISD que han sido despojados de sus poderes.

Elizabeth Santos estaba en la reunión como manifestante mientras que el oponente al que derrotó en la última elección de la junta se sentó en el estrado, designado por la TEA para servir a Houston.

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“Trabajamos muy duro para defender a los maestros y nuestros estudiantes, y así es como termina la democracia”, dijo Santos.

Los padres y maestros del Distrito Escolar Independiente de Dallas también estaban en la multitud de casi 200 personas.

Miles fue superintendente en Dallas, el segundo distrito más grande del estado, desde 2012 hasta que renunció en 2015 luego de una disputa contractual.

«El logro no aumentó. Las prácticas que se implementaron, no las vimos como realmente efectivas para cambiar», dijo Rena Honea, presidenta del sindicato de maestros de Dallas ISD. «Lo que vimos durante ese tiempo es un éxodo masivo de nuestros educadores veteranos».

Según los datos de TEA, el desempeño escolar general en Dallas ISD disminuyó levemente durante el tiempo que Miles estuvo allí.

En 2013, el distrito recibió una calificación de desempeño del 89%.

Subió al 94% en 2014, luego bajó al 85% en 2015.

«Me decepcionó saber que las mismas cosas que supongo que sucedieron en Dallas probablemente sucederán en Houston», dijo Honea. «Somos el único distrito en Texas que tiene este plan de pago por desempeño. La historia muestra que en la educación, el pago por desempeño no es efectivo».

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Desde que llegó a Houston, Miles ya ha instituido varias políticas nuevas, enfocándose en las escuelas tradicionalmente de bajo rendimiento y vinculando tanto el pago del director como del maestro al rendimiento de los estudiantes.

“Tienen una junta de gerentes en la que no participaron en la selección, elección, nada”, agregó Honea. «Al menos en Dallas, teníamos una junta de síndicos electos».

Uno de los fideicomisarios electos con los que Miles trabajó en Dallas podría ser reconocible para algunos.

El comisionado de TEA, Mike Morath, formó parte de la junta durante los tres años del mandato de Miles.

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